社會保險乃社會安全制度之主要措施，近年來，隨著經濟發展、政治民主、社會進步、國民對基本經濟安全與醫療照顧之需求日益殷切，我國社會保險在政府積極推動下，不斷擴大其承保對象，逐步將全體國民納入保險之保障範圍。
勞工保險於三十九年三月開辦，迄今已五十一年，投保人數高達八百餘萬人，足見其對勞工基本生活的保障，
以及社會安全的促進與維繫上，具有相當的成就與貢獻。
勞工保險旨在保障勞工基本生活，當勞工年輕、體健時，依其收入能力繳交低額保險費，日後遭遇急難、傷病、
老年退休後時，便可享受各項保險給付，適時地獲得充分的照扶，免於生活陷入困窘。
此對一個缺少雇主及勞基法保障的職業工人而言，更是生活安全保障不可或缺的重要一環。
八十四年健保實施後，普通事故保險醫療給付雖然已轉移健保辦理，惟職災的事故醫療與現金給付、生育、
傷病、殘廢、老年、死亡、失蹤津貼等現金給付均由勞保辦理，以及八十九年開辦了失業保險，給付項目、
內容和水準，可謂周全而充足。
投保對象：依勞工保險條例第六、七、八、九、九之一各條辦理。
職業工會之會員加保依第六條第七項：無一定雇主或自營作業而參加職業工會者。
保險費率：
（1）普通事故保險費率
（2）職業災害保險費率：職業災害保險費率表由中央核定，並至少每三年調整一次。
保險費繳納期限：
（1）投保單位每月勞保費應餘次月底負責繳清。
（2）如尚未繳清可寬限15天，自寬限期滿加計滯納金
滯納金：
（1）滯納金每日加徵百分之二計算，最高志英繳納保險費之一倍為限。
（2）加徵滯納金15日後可依法追訴，依法追訴日起可暫行拒絕給付。
（3）如投保單位欠繳者，處三被罰鍰。
（4）投保單位如無財產清償，負責人如有過失，應負損害賠償責任。
爭議審議：
被保險人或受益人，資格、年資、獲各項繼父之權益事項認為有所損害時，均可提出爭議審議。
（1）在接到核定通知書16日內，向勞保監理委員會提出爭議審議申請書，申請審議。
複議審議：
申請人對監理委員會審定，如有不服，得於接到審定通知書翌日起60日內填具爭議複議申請書，補敘理由申請複議。如不然循行政訴願、行政訴訟解決。
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新竹市田美三街二號
電話：03-5312124
傳真：03-533894
給付及標準:
醫療
（一）普通事故 自84.3.1辦理起由健保局，並收取4.25%之健保費
（二）職業災害 像投保單位領取員工保險職業災害門診單和住院單，可享
（1）免自付額（2膳食費用30日內之半數）。
生育
（一）參加勞工保險滿280日後分娩者 得請領生育補助費30日。
（二）參加勞工保險滿181日後早產者
傷病給付
（一） 普通傷病
（1）普通傷病住院，不能工作，未能取得原有薪資者，自住院第四日起-，發給普通傷病補助費。
（2）普通傷病補助費，按被保險人平均月投保薪資半數發給，每半個月給付一次，最多可領六個月，但傷病事故前加保年資合計滿一年者，增加給付六個月。
（二）職業傷病
（1） 被保險人因執行職務而致傷病不能工作，未能取得原有薪資，自第四日起發給職業傷病補償費。
（2） 職業傷病補償費，第一年按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給，每半個月給付一次，一年未痊癒者，第二年按被保險人平均月投保薪資百分之五十發給，以一年為限。
殘廢給付
（一）殘廢等級 殘廢給付標準共計160項，分成15個等級，給付自1個月至40個月：職業傷病增給百分之五十。
（二）普通傷病 普通傷病經治療終止後，身體仍遺存障害，適合殘廢給付標準表規定之項目，並經診斷永久殘廢者，得按平均月投保薪資，一次請領殘廢補助費。
（三）職業傷病 通傷病經治療終止後，身體仍遺存障害，適合殘廢給付標準表規定之項目，並經診斷永久殘廢者，增給百分之五十，一次請領殘廢補助費。
老年給付
（一）年資計算
（1） 68年2月21日以前，年資中斷不超過二年，可以併計。
（2） 77年2月5日以前，年資中斷不超過六年，可以併計。
（3） 77年2月5日以後，年資不論中斷多久，都可以併計。
（二）請領要件
（1） 年資合計滿一年，年滿60歲或女性年滿55歲退職者。
（2） 年資合計滿十五年，年滿55歲退職者。
（3） 同一投保單位，年資合計滿25年退職者。
（4） 擔任經中央主管機關核定具有危險、或需堅定體力等特殊性質之工作合計滿五年， 年滿五十五歲退職者。
（三）給付標準
（1） 保險年資第一年至第十五年，每滿一年按平均月投保薪資，發給一個月老年給付。
（2） 保險年資合計超過十五年者，超過部分，每滿一年按平均月投保薪資，發給二個月老年給付。但最高以四十五個月為限，滿半年以一年計。
（四）年齡60歲仍繼續工作者，逾60歲以後之保險年資最多以五年計，合併60歲以前之老年給付，最高以五十個限。
（五）「平均月投保薪資」是以請領老年給付前三年計算其平均投保薪資。
死亡給付
（一）普通事故死亡
（1）加保年資合計未滿一年者： 按平均月投保薪資，發五個月喪葬津貼，十個月遺囑津貼。
（2）加保年資合計已滿一年未滿兩年者 按平均月投保薪資，發五個月喪葬津貼，二十個月遺屬津貼。
（3）加保年資合計已滿二年者： 按平均月投保薪資，發五個月喪葬津貼，三十個月遺屬津貼。
（二）職業傷病死亡 不論其投保年資，按平均月投保薪資，發給五個月喪葬津貼，四十個月遺屬津貼。
失蹤
（一）失蹤津貼 被保險人如為「漁業、航空、航海、礦坑」之被保險人，於漁業、航空、航海、或坑內作業中，遭遇意外事故失蹤時，自戶籍登記失蹤之日起，按期平均月投保薪資百分之七十，給付失蹤津貼，於每滿三個月之期末給付一次，至生還之前一日或失蹤滿一年之前一日或依法宣告死亡前一日止。
失業給付
（一）給付金額
（1） 失業給付按平均月投保薪資百分之六十計算，每月發給一次。
（2） 受領失業給付期間另有工作者，每月工作收入加上失業給付之總額，超過平均月投保薪資百分之八十部分，應自失業給付中扣除。
（二）給付期限
（1） 繳納失業給付保險費合計未滿五年者，每次最高發給三個月，五年內合計以發給六個月為限。
（2） 繳納失業給付保險費合計滿五年以上未滿十年者，每次最高發給六個月，十年合計已發幾十二個月為限。（3） 繳納失業給付保險費合計滿十年以上者，每次最高發給八個月，合計以發給十六個月為限。
備註：
（1）領取保險給付之請求權，自得請領之日起，因二年不行使而消滅。
（2） 被保險人如無保險條例65條所定之遺屬者，給予負責埋葬者十個月喪葬津貼。
（3） 已領取老年給付再受僱於勞保投保單位之勞工，投保單位得為其辦理職災保險。
（4）勞保被保險人，於加保有效期間，因傷病或門診， 於退保一年內因同一傷病致殘廢或死亡，
自87年4月30日起可依法請領殘廢或死亡給付。
（5）勞保被保險人，因腎臟功能喪失，經醫療終止仍無法恢復，需長期洗腎者，自86年12月19日起可請領殘障給付。
（6）勞保被保險人，於68年勞保條例修正前，因服役致年資中斷兩年以上， 扣除服役期間，中斷未超過二年者，停保前之年資得予併計
（7）勞工滿60歲逾二年未就業，不得繼續加保之規定，自86年7月8日起，離職退保未請領老年給付之勞工，年逾60歲繼續工作者，得繼續加保。
研擬中之修正趨向：
（1） 投保對象：15歲以上65歲以下，所有受僱之勞工。
（2） 年資之計算：取消停保期限----前後均可併計。
（3） 殘廢給付：因職業傷病致殘----增給百分之六十。
（4） 老年給付：
1.投保15年，可保留年資志55歲領取，如時間到時勞工已死亡，可由受益人取。
2.投保25年，年滿五十即可請領。
3.增訂「身心障礙者投保滿1年，且年滿50歲退職者」可領老年給付。
4.年滿60歲可延長加保至65歲，增訂可延長至70歲。
（5） 死亡給付：喪葬津貼----由5個月增至10個月。
遺屬津貼----加保年資三年以上----增訂一級至40個月。
職業傷病死亡津貼----律45個月。